Marginales | Derecho laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es la encargada de comprobar el incumplimiento de las disposiciones legales en el plano del orden social. Está autorizada a desplegar una serie de actuaciones, entre ellas visitar cualquier centro de trabajo sin aviso previo, requerir comparecencia ante el funcionario actuante y aportar la documentación requerida, así como iniciar procedimientos de ...

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realiza un conjunto de actuaciones previas destinadas a comprobar el cumplimiento de las disposiciones legales. Aprende cómo inicia la actividad previa de comprobación, cuáles son los plazos máximos de duración, la interrupción de la actuación comprobatoria y las actuaciones inspectoras anteriores.

¿Qué medidas puede adoptar el órgano inspector del ámbito laboral? El artículo 22 de la Ley 23/2015, de 21 de julio (LOIT) reconoce las siguientes medidas susceptibles de adopción por el órgano inspector, una vez terminada su actividad inspectora, y sin necesidad de iniciar un procedimiento sancionador o de liquidación: advertir y requerir al sujeto responsable, requerir para que adopte ...

La Inspección de Trabajo (ITSS) puede advertir y requerir al sujeto responsable, según el artículo 22 de la LOIT, en lugar de iniciar un procedimiento sancionador cuando las circunstancias del caso lo aconsejen. Entre las medidas encontramos la advertencia, requerimientos para el cumplimiento de la normativa de orden social, informar o proponer la sustitución de sanciones principales o ...

Las actas de la Inspección de Trabajo son documentos públicos que se expiden para poner en conocimiento de un sujeto las resoluciones que afecten a sus derechos o intereses. Estas actas pueden ser de infracción, con la iniciación de un procedimiento sancionador, o de liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Las actas tienen una presunción de veracidad y dotan de una institución ...

Cuando un trabajador por cuenta ajena no está afiliado o dado de alta, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede promover el procedimiento sancionador, el procedimiento de liquidación o el procedimiento de oficio ante la TGSS para la afiliación o alta.

Los procedimientos que pueden derivar del incumplimiento de las obligaciones establecidas por la TGSS son los siguientes:

• Procedimiento del acta de liquidación por falta de afiliación o alta de los trabajadores.
• Procedimiento de actuación de la Inspección de Trabajo y SS.SS en las diferencias de cotización por actas de liquidación.
• Diferencias por aplicación indebida del epígrafe en la tarifa ...

 El artículo 18 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, reguladora y ordenadora de la Inspección de Trabajo, establece que los empresarios, los trabajadores y los representantes de ambos, así como los demás sujetos responsables del cumplimiento de las normas del orden social, están obligados, ante un requerimiento, a atender debidamente a los inspectores y subinspectores laborales, acreditar su ...

Descubre cómo se establece la cuantía de las sanciones a los empresarios en materia laboral y cómo se atribuyen las competencias sancionadoras respecto de las infracciones del orden social. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) regula los grados de mínimo, medio y máximo de las sanciones atendiendo a los criterios establecidos en el artículo 39.

La Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) impone sanciones por infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, seguridad social, emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros. Estas infracciones se sancionarán como leves, graves y muy graves. La ley prevé reducciones automáticas de hasta el 50 % de la cuantía de la sanción si el sujeto infractor ...