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Esquemas | Derecho laboral

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Última revisión: 20-06-2024

En el siguiente esquema se muestran las modificaciones sobre el subsidio por desempleo para mayores de 52 años realizadas por el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo.

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Última revisión: 30-05-2024

Proceso de reintegro de prestaciones indebidas: notificación, alegaciones, resolución y apremio. Derechos y plazos para trabajadores y empresarios.

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Última revisión: 28-05-2024

En mayo de 2024, el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, realizó una serie de modificaciones sobre las dinámica del subsidio por desempleo (entre otras novedades). Estas modificaciones incluyen dos tipos de subsidio por desempleo, ampliación a colectivos específicos, igualación de la duración de los subsidios, incremento de cuantías, acreditación de responsabilidades familiares, ...

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Última revisión: 27-05-2024

La prestación por desempleo se regula de forma general en los arts. 262-265 de la LGSS, y de manera específica a nivel contributivo en los arts. 266-273 de la LGSS, y a nivel asistencial (subsidio) arts. 274-280 de la LGSS.

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Última revisión: 14-05-2024

Guía esencial sobre los tipos de EPI y sus aplicaciones según el Anexo II del RD 773/1997, actualizado por el RD 1076/2021. Protección integral en el trabajo.

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Última revisión: 10-05-2024

El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, establece las condiciones bajo las cuales se requiere un estudio de seguridad y salud, o un estudio básico de seguridad y salud en obras de construcción, enfocándose en garantizar un control adecuado de los riesgos laborales. La necesidad de uno u otro estudio se determina en función del presupuesto de ejecución por contrata, la duración estimada ...

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Última revisión: 08-05-2024

La Inspección analizará pormenorizadamente la documentación relevante en caso de accidente. Vemos en modo esquema que documentos será verificados en caso de accidente laboral.

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Última revisión: 04-04-2024

Esquema de las modificaciones individuales de trabajo y opciones del trabajador ante cambios en condiciones laborales.

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Última revisión: 16-02-2024

Según el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de los hijos. Además, tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a dos años para atender al cuidado de un familiar. Para las familias numerosas la reserva de puesto de trabajo se extiende hasta ...

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Última revisión: 15-02-2024

El esquema actual muestra las reducciones y bonificaciones en la cotización aplicables a la contratación en el régimen especial del hogar. Por todo ello:

  • Las nuevas contrataciones tendrán dos modalidades diferentes:
    • Reducción del 20 % en la cotización por contingencias comunes.
    • Reducción del 45 o 30 % en la cotización por contingencias comunes si se cumplen determinados requisitos de patrimonio ...

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