AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO] DE [PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] (1), [GRADUADO SOCIAL/ABOGADO] en ejercicio, con tarjeta de identidad profesional [NUMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], actuando en nombre de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], representación que acredito con copia de escritura de poder que acompaño, con el ruego de su devolución, testimoniada que lo sea, ante el juzgado comparezco y, como mejor en Derecho proceda,

DIGO

Que por medio del presente escrito interpongo demanda para reconocimiento del pago del complemento por aportación demográfica a la Seguridad Social en las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, contra Instituto Nacional de la Seguridad Social, Dirección provincial de [PROVINCIA], con domicilio a efecto de notificaciones en [DOMICILIO].

HECHOS

PRIMERO.- D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], nacido el día [DIA] de [MES] de [ANIO], se encuentra afiliado al Sistema de la Seguridad Social con el [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] y en situación de [ESPECIFICAR] en su Régimen [ESPECIFICAR].

SEGUNDO.- Que mi representado tiene cubierto un período de cotización de [ESPECIFICAR], como se acredita según informe de vida laboral adjunto como doc. n.º 1 y, con efectos de [DIA] de [MES] de [ANIO], fecha en la que cumplo los [NUMERO] años de edad (2), solicito del Instituto Nacional de la Seguridad Social la correspondiente pensión de jubilación, la que se concede sujeta a los siguientes parámetros:

Base reguladora: [CANTIDAD].

Fecha de efectos: [FECHA].

Años cotizados reconocidos en vida laboral: [ESPECIFICAR].

TERCERO.- Que el demandante es padre de [2, 3, 4 o más hijos/as], como muestra su libro de familia (3) (doc. n.º 2) expedido a mi nombre donde constan:

D./D.ª [NOMBRE_HIJO_A], nacido el [FECHA]. Tomo [NUMERO], página [NUMERO].

[...].

CUARTO.- Tramitada, con fecha [FECHA], la solicitud de complemento por aportación demográfica a la Seguridad Social en las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, por resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social de fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] se acordó denegar el derecho solicitado con fundamento en [ESPECIFICAR]. Contra dicha resolución se interpuso reclamación previa, que fue desestimada [ESPECIFICAR].

QUINTO.- Mi cliente acredita los requisitos para acceder al complemento por aportación demográfica a la Seguridad Social en las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente al amparo del art. 60.1. de la LGSS(4), al amparo de la interpretación realizada por los diferentes fallos judiciales que se expondrán en base a la doctrina de la STJUE, n.º C-450/18, de 12 de diciembre de 2019, debiendo ser reconocido sobre su base reguladora mensual por haber tenido [NUMERO] hijos un [PORCENTJE] por ciento (5). En efecto, [DESCRIPCION] (supuesto de hecho determinante del derecho).

SEXTO.- Frente a dicha resolución mi cliente presentó reclamación previa que fue desestimada por Resolución de [DIA] de [MES] de [ANIO] de la Dirección Provincial del INSS [PROVINCIA].

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes:

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I.- Competencia y jurisdicción

La competencia para el conocimiento de esta pretensión la ostenta el juzgado de lo social al que nos dirigimos, tanto por razón de la materia y territorio, así como por la condición de los litigantes, pues así lo establecen los artículos 1.2 O), 6 y 10 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, que regula el procedimiento impugnatorio de sanciones

II.- Capacidad y Legitimación

La legitimación la ostenta el prestacionista en base al art. 17.1LJS, donde se establece: "Los titulares de un derecho subjetivo o un interés legítimo podrán ejercitar acciones ante los órganos jurisdiccionales del orden social, en los términos establecidos en las leyes".

En cuanto a la capacidad para ser parte, se estará a lo establecido en el art. 16.1LJS.

III.- Procedimiento.

Por tratarse de una materia de seguridad social el procedimiento adecuado sería el establecido en los arts. 80 a 101 de la LRJS, con las particularidades establecidas en los arts. 140 y ss. del mismo texto legal.

IV.- Reclamación administrativa previa en materia de prestaciones de Seguridad Social.

El art. 71 LJS establece sobre el carácter previo de la reclamación administrativa en materia de Seguridad Social que: "Será requisito necesario para formular demanda en materia de prestaciones de Seguridad Social, que los interesados interpongan reclamación previa ante la Entidad gestora de las mismas".

V.- Fondo del asunto

1. Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social

"Artículo 4

1 . El principio de igualdad de trato supondrá la ausencia de toda discriminación por razón de sexo, ya sea directa o indirectamente, en especial con relación al estado matrimonial o familiar, particularmente en lo relativo a:
- el ámbito de aplicación de los regímenes y las condiciones de acceso a los mismos,
- la obligación de contribuir y el cálculo de las contribuciones,
- el cálculo de las prestaciones, incluidos los aumentos debidos por cónyuge y por persona a cargo, y las condiciones de duración y de mantenimiento del derecho a las prestaciones.

2 . El principio de igualdad de trato no se opone a las disposiciones relativas a la protección de la mujer en razón de su maternidad".

2. CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA

"Artículo 21. No discriminación

1. Se prohíbe toda discriminación, y en particular la ejercida por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual".

3. Artículo 60. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Por el que se regula el complemento reclamado por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social:

"1. Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.

Dicho complemento, que tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estará en función del número de hijos según la siguiente escala:

a) En el caso de 2 hijos: 5 por ciento.

b) En el caso de 3 hijos: 10 por ciento.

c) En el caso de 4 o más hijos: 15 por ciento.

A efectos de determinar el derecho al complemento así como su cuantía únicamente se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión correspondiente.

2. En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida inicialmente supere el límite establecido en el artículo 57 sin aplicar el complemento, la suma de la pensión y del complemento no podrá superar dicho límite incrementado en un 50 por ciento del complemento asignado.

Asimismo, si la cuantía de la pensión reconocida alcanza el límite establecido en el artículo 57 aplicando solo parcialmente el complemento, la interesada tendrá derecho además a percibir el 50 por ciento de la parte del complemento que exceda del límite máximo vigente en cada momento.

En los casos en que legal o reglamentariamente esté permitida por otras causas la superación del límite máximo, el complemento se calculará en los términos indicados en este apartado, estimando como cuantía inicial de la pensión el importe del límite máximo vigente en cada momento.

Si la pensión a complementar se causa por totalización de períodos de seguro a prorrata temporis, en aplicación de normativa internacional, el complemento se calculará sobre la pensión teórica causada y al resultado obtenido se le aplicará la prorrata que corresponda.

3. En aquellos supuestos en que la pensión inicialmente causada no alcance la cuantía mínima de pensiones que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, se reconocerá dicha cuantía, teniendo en cuenta las previsiones establecidas en el artículo 59. A este importe se sumará el complemento por hijo, que será el resultado de aplicar el porcentaje que corresponda a la pensión inicialmente calculada.

4. El complemento de pensión no será de aplicación en los casos de acceso anticipado a la jubilación por voluntad de la interesada ni en los de jubilación parcial, a los que se refieren, respectivamente, los artículos 208 y 215.

No obstante lo anterior, se asignará el complemento de pensión que proceda cuando desde la jubilación parcial se acceda a la jubilación plena, una vez cumplida la edad que en cada caso corresponda.

5. En el caso de concurrencia de pensiones del sistema de la Seguridad Social, se reconocerá el complemento por hijo solamente a una de las pensiones de la beneficiaria, de acuerdo con el siguiente orden de preferencia:

1.º A la pensión que resulte más favorable.

2.º Si concurre una pensión de jubilación con una pensión de viudedad, el complemento se aplicará a la de jubilación.

En el supuesto de que la suma de las pensiones reconocidas supere el límite establecido en el artículo 57 sin aplicar el complemento, la suma de las pensiones y del complemento no podrá superar dicho límite incrementado en un 50 por ciento del complemento asignado.

Asimismo, si la cuantía de las pensiones reconocidas alcanza el límite establecido en el artículo 57 aplicando solo parcialmente el complemento, la interesada tendrá derecho además a percibir el 50 por ciento de la parte del complemento que exceda del límite máximo vigente en cada momento.

En los casos en que legal o reglamentariamente esté permitida por otras causas la superación del límite máximo, el complemento se calculará en los términos indicados en este apartado, estimando como cuantía inicial de la suma de las pensiones concurrentes el importe del límite máximo vigente en cada momento.

6. El derecho al complemento estará sujeto al régimen jurídico de la pensión en lo referente a nacimiento, duración, suspensión, extinción y, en su caso, actualización".

4. [SEGÚN PROCEDA EN CASO DE TRATARSE DE JUBILACIÓN, VIUDEDAD O INCAPACIDAD PERMANENTE]

El artículo 195 del TRLGSS, donde se establece respecto a los requisitos de cotización de las prestaciones de Incapacidad Permanente: "[CONSIGNAR_ARTÍCULO]".

Los artículos 205 y ss. del TRLGSS, donde se establece respecto a los requisitos de cotización de la prestación por jubilación: "[CONSIGNAR_ARTÍCULO]".

Los artículos 219 y ss. del TRLGSS, donde se establece respecto a los requisitos de cotización de las prestación por viudedad: "[CONSIGNAR_ARTÍCULO]".

5. STJUE n.º C-450/18, de 12 de diciembre de 2019

Respecto a la exclusión de hombres, ya se manifestó el TJUE en la sentencia de 12/12/2019 (asunto C-450/18) en los apartados 35 a 37:

"35. En cambio, el complemento de pensión controvertido está comprendido en el ámbito de aplicación de esta última Directiva, por cuanto forma parte de un régimen legal de protección contra uno de los riesgos enumerados en el artículo 3, apartado 1, de la Directiva 79/7, a saber, la invalidez, y está directa y efectivamente vinculada con la protección contra ese riesgo (véanse, en este sentido, las sentencias de 16 de diciembre de 1999, Taylor, C-382/98,EU:C:1999:623, apartado 14, y de 22 de noviembre de 2012, Elba Moreno, C- 385/11, EU:C:2012:746, apartado 26).

36. En efecto, tal complemento de pensión tiene por objeto proteger a las mujeres que han tenido al menos dos hijos biológicos o adoptados y que perciben una pensión de invalidez, garantizando que puedan disponer de los medios necesarios con respecto, en particular, a sus necesidades.

37. En estas circunstancias, procede entender que la cuestión prejudicial planteada pretende, esencialmente, que se dilucide si la Directiva 79/7 debe interpretarse en el sentido de que se opone a una norma nacional que, debido a la aportación demográfica de las mujeres a la Seguridad Social, establece el derecho a un complemento de pensión para aquellas que hayan tenido al menos dos hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias de pensiones contributivas de incapacidad permanente en cualquier régimen del sistema nacional de Seguridad Social, mientras que los hombres que se encuentren en una situación idéntica no tienen derecho a tal complemento de pensión".

Concluyendo que, en ese caso, la exclusión de los hombres era una discriminación directa por razón de sexo:

"57. Pues bien, en el caso de autos, el artículo 60, apartado 1, de la LGSS no contiene ningún elemento que establezca un vínculo entre la concesión del complemento de pensión controvertido y el disfrute de un permiso de maternidad o las desventajas que sufre una mujer en su carrera debido a la interrupción de su actividad durante el período que sigue al parto.

58. En particular, se concede dicho complemento a las mujeres que hayan adoptado dos hijos, lo que indica que el legislador nacional no pretendió limitar la aplicación del artículo 60, apartado 1, de la LGSS a la protección
de la condición biológica de las mujeres que hayan dado a luz.

59. Además, como señaló el Abogado General en el punto 54 de sus conclusiones, esta disposición no exige que las mujeres hayan dejado efectivamente de trabajar en el momento en que tuvieron a sus hijos, por lo que no se cumple el requisito relativo a que hayan disfrutado de un permiso de maternidad. Este es el caso, concretamente, cuando una mujer ha dado a luz antes de acceder al mercado laboral.

60. Por consiguiente, procede declarar que un complemento de pensión como el controvertido en el litigio principal no está comprendido en el ámbito de aplicación de la excepción a la prohibición de discriminación establecida en el artículo 4, apartado 2, de la Directiva 79/7.

61. En segundo lugar, según el artículo 7, apartado 1, letra b), de la Directiva 79/7, esta no obstará a la facultad que tienen los Estados miembros de excluir de su ámbito de aplicación las ventajas concedidas en materia de
seguro de vejez a las personas que han educado hijos y la adquisición del derecho a las prestaciones después de períodos de interrupción de empleo debidos a la educación de los hijos.

62. A este respecto, es preciso señalar que, en cualquier caso, el artículo 60, apartado 1, de la LGSS no supedita la concesión del complemento de pensión en cuestión a la educación de los hijos o a la existencia de períodos
de interrupción de empleo debidos a la educación de los hijos, sino únicamente a que las mujeres beneficiarias hayan tenido al menos dos hijos biológicos o adoptados y perciban una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente en cualquier régimen del sistema de Seguridad Social.

63. Por consiguiente, el artículo 7, apartado 1, letra b), de la Directiva 79/7 no se aplica a una prestación como el complemento de pensión controvertido.

64. Por último, debe añadirse que el artículo 157 TFUE, apartado 4, establece que, con objeto de garantizar en la práctica la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida laboral, el principio de igualdad de trato no impedirá a ningún Estado miembro mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas destinadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de actividades profesionales o a evitar o compensar desventajas en sus carreras profesionales.

65. Sin embargo, esta disposición no puede aplicarse a una norma nacional como el artículo 60, apartado 1, de la LGSS, dado que el complemento de pensión controvertido se limita a conceder a las mujeres un plus en el momento del reconocimiento del derecho a una pensión, entre otras de invalidez permanente, sin aportar remedio alguno a los problemas que pueden encontrar durante su carrera profesional y no parece que dicho complemento pueda compensar las desventajas a las que estén expuestas las mujeres ayudándolas en su carrera y garantizando en la práctica, de este modo, una plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida profesional (véanse, en este sentido, las sentencias de 29 de noviembre de 2001, Griesmar, C-366/99, EU:C:2001:648, apartado 65, y de 17 de julio de 2014, Leone, C-173/13, EU:C:2014:2090, apartado 101).

66. Por consiguiente, debe señalarse que una normativa nacional como la controvertida en el litigio principal constituye una discriminación directa por razón de sexo y, por lo tanto, está prohibida por la Directiva 79/7.

67. Habida cuenta de las consideraciones anteriores, procede responder a la cuestión prejudicial planteada que la Directiva 79/7 debe interpretarse en el sentido de que se opone a una norma nacional, como la controvertida en el litigio principal, que establece el derecho a un complemento de pensión para las mujeres que hayan tenido al menos dos hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias de pensiones contributivas de incapacidad permanente en cualquier régimen del sistema de Seguridad Social nacional, mientras que los hombres que se encuentren en una situación idéntica no tienen derecho a tal complemento de pensión".

Por todo lo expuesto, debe concluirse que el complemento de maternidad regulado en el art. 60TRLGSS, incurre en discriminación directa por razón de sexo, al excluir a los padres varones pensionistas (jubilación, invalidez y viudedad contributivas) que puedan estar en una situación comparable a la de las madres trabajadoras. Tal conclusión, contenida expresamente en la STJUE de 12 de diciembre de 2019 (asunto C- 450/18), es vinculante para los Tribunales españoles pues el hecho de reconocer eficacia jurídica a los actos legislativos nacionales incompatibles con las disposiciones del Derecho comunitario, equivaldría de hecho a negar, el carácter efectivo de los compromisos incondicional e irrevocablemente asumidos por los Estados miembros, en virtud del Tratado, y pondría así en peligro los propios fundamentos de la Unión Europea, como Comunidad (STJCE de 9 de marzo de 1977-Asunto 106/77, Simenthal) (art. 91.1. del Reglamento del Procedimiento del TJUE donde se dispone: "La sentencia será obligatoria desde el día de su pronunciamiento". El art. 4 bis de la LOPJ establece: "1. Los Jueces y Tribunales aplicarán el Derecho de la Unión Europea de conformidad con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea").

6. STSJ Canarias n.º 44/2020, de 20 de enero de 2020, ECLI:ES:TSJICAN:2020:1

Aplicando doctrina europea, la reciente la STSJ Canarias n.º 44/2020, de 20 de enero de 2020, ECLI:ES:TSJICAN:2020:1 ha inaplicado la restricción por razón de sexo contenida en el art. 60 de la LGSS, y considerando que el demandante –viudo y padre de cuatro hijos biológicos– reúne las condiciones para acceder al complemento, esto es, ser pensionista de jubilación contributiva y tener más de dos hijos/as, procede la aplicación de la escala c) del art. 60.1.º LGSS, es decir, "debe aumentarse la cuantía inicial de la pensión de jubilación reconocida en un 15%, lo que se traduce, según se contiene en el hecho probado cuarto de la sentencia recurrida, que no se ha combatido, en la cantidad de 190,76 euros mensuales, con efectos económicos desde el 23 de agosto de 2017".

7. SJSO Teruel n.º 157/2020, de 23 de noviembre de 2020, ECLI:ES:JSO:2020:5095

En definitiva, en aplicación de la sentencia del TSJUE, de 12 de diciembre de 2019, debe de tenerse por no puesto el requisito del sexo femenino para el reconocimiento del complemento y, siendo que el actor reúne el resto de requisitos, procede reconocerle el complemento de pensión de jubilación denominado de "maternidad". El resto de los requisitos son:

1.- "(...) su aportación demográfica a la Seguridad Social", hecho que también compete a los hombres, no sólo a las mujeres. La STJ de Canarias disponía en relación con ello: «Recuerda el TJUE en esta sentencia que: "El carácter comparable de las situaciones no debe apreciarse de manera global y abstracta, sino de un modo específico y concreto, teniendo en cuenta todos los elementos que las caracterizan, especialmente a la luz del objeto y la finalidad de la normativa nacional que establezca la distinción controvertida y, en su caso, de los principios y objetivos del ámbito alque pertenezca dicha normativa nacional [sentencia de 26 de junio de 2018, MB (Cambio de sexo y pensión de jubilación), C 451/16, EU:C:2018:492, apartado 42 y jurisprudencia citada]. En cuanto al objetivo perseguido por el artículo 60, apartado 1, dela LGSS, a saber, recompensar la aportación demográfica de las mujeresa la Seguridad Social, procede señalar que la aportación de los hombres ala demografía es tan necesaria como la de las mujeres. Por consiguiente, la aportación demográfica a la Seguridad Social no puede justificar por sí sola que los hombres y las mujeres no se encuentren en una situación comparable en lo que respecta a la concesión del complemento de pensión controvertido (...) (apartados 45 a 47, C- 450/18 )". Ello es así porque "el complemento por maternidad", como se ha expuesto, no se vincula a la maternidad biológica, el embarazo o el parto sino a la crianza de hijos/as y la práctica de cuidar, por ser un factor que redunda negativamente en la carrera profesional e ingresos salariales de las personas trabajadoras. Los cuidados de hijos/as han sido históricamente asumidos por las mujeres, no por una cuestión biológica o vinculada al sexo sino por razones culturales y sociales (género), al asignarse a las mujeres el rol de cuidadoras y a los hombres el de proveedores del hogar. No obstante, la práctica de cuidar de "facto" puede ser desempeñada tanto por mujeres como por hombre. Promover socialmente la implicación de los padres en la crianza de hijos/as, es un avance hacia la corresponsabilidad y, por tanto, la igualdad real entre mujeres y hombres. Por ello, las situaciones de un trabajador y una trabajadora, padre y madres respectivamente de niños/as de corta edad, son comparables en relación con la necesidad en que pueden encontrarse de tener que reducir sutiempo de trabajo diario para cuidar del hijo/a (Sentencia Griesmar, apartado 56 y sentencia de 19 de marzo de 2002, Lommers, C-476/99, apartado 30, en relación con el acceso a servicio de guardería)».

2.- Haber tenido dos o más hijos biológicos o adoptados, hecho acreditado con el libro de familia.

3.- Ser beneficiario de la pensión contributiva de jubilación, como resulta demostrado con la resolución del INSS que reconoce la misma.

Del mismo modo, este fallo fija la posibilidad de retrotraer el complemento de maternidad ante el viciado de nulidad parcial en cuanto a la referencia al sexo, al momento de los efectos de la pensión de jubilación:

"En cuanto a la fecha de efectos de tal complemento, se solicita por la parte actora, que lo sea desde los efectos de la pensión de jubilación. El art. 91.1 antes indicado, del Reglamento del Procedimiento del TJUE, impone la obligatoriedad de la sentencia del TSJUE desde el día de su pronunciamiento, y tal pronunciamiento tuvo lugar el día 12 de diciembre de 2019. La doctrina contenida en esa sentencia determina que el art. 60 de al LGSS adolece de nulidad parcial, por tanto, debe de entenderse que tal nulidad tiene efectos 'ex tunc', es decir, 'desde siempre', en relación con la mención del sexo, por tanto, es nulo desde su inicio, no desde el dictado de la STJUE. El INSS al negar la pretensión mayor, esto es, la de que se tenga derecho al complemento de maternidad por parte del varón, nada opone a que tal complemento tenga su reconocimiento desde el día de efectos de la pensión de jubilación, por mucho que la sentencia del TSJUE sea posterior. El complemento de maternidad lo es de la pensión de jubilación, y se reconoce en base al art. 60 de la LGSS, viciado de nulidad parcial en cuanto a la referencia al sexo, por ello debemos de retrotraer el reconocimiento del complemento y sus efectos, al momento de los efectos de la pensión de jubilación".

Por lo expuesto,

SOLICITO a ese JUZGADO DE LO SOCIAL:

Que, teniendo por presentada esta demanda con sus copias y documentos adjuntos, se sirva admitirla y, en consecuencia, tener formulada demanda en reclamación de complemento por aportación demográfica a la Seguridad Social en las pensiones contributivas de [JUBILACIÓN, VIUDEDAD E INCAPACIDAD PERMANENTE] contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y contra la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL en su representación legal, y tras los trámites de ley, señalar día y hora para celebrar el preceptivo acto de juicio oral, dictándose sentencia en la que se declare el derecho a percibir el complemento a la pensión de [JUBILACIÓN, VIUDEDAD O INCAPACIDAD PERMANENTE] en el porcentaje del [CANTIDAD] por 100, sobre una base reguladora de [CANTIDAD] euros con efectos de [FECHA] (6).

En [PROVINCIA] a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[FIRMA]

PRIMER OTROSI DIGO: en la celebración de la vista del juicio, comparecerá el Letrado que encabeza la presente demanda, en representación del demandante, designando a efecto de notificaciones el domicilio ya expresado en el encabezamiento de la presente demanda.

SUPLICO AL JUGADO DE LO SOCIAL:

Que tenga por hecha dicha manifestación, siendo justicia que reitero.

SEGUNDO OTROSI DIGO: sin perjuicio de la prueba que sea propuesta en el acto del juicio, interesa a esta parte que:

A) Se sirva a admitir la prueba documental aportada en el escrito de demanda:

Doc. 1: informe de vida laboral.
Doc. 2: libro de familia (3).

B) Se requiera al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a fin de que aporte a los autos, el expediente administrativo original o copia del mismo, en el plazo de diez días.

SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL:

Que teniendo por solicitadas las pruebas propuestas, se sirva admitirlas y ordene cuanto sea necesario para llevar a efecto su práctica siendo justicia que reitero.

(1) Las partes podrán comparecer por sí mismas o conferir su representación a abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. La representación podrá conferirse mediante poder otorgado por comparecencia ante el secretario judicial o por escritura pública. En el caso de otorgarse la representación a abogado deberán seguirse los trámites previstos en el apartado 2 del art. 21LJS.

(2) Las modificaciones realizadas en la Ley General de la Seguridad Social establecen como requisito para alcanzar el derecho a la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, que las personas incluidas en este Régimen General hayan cumplido 67 años de edad (de forma progresiva hasta el 2027), o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias (art. 208.1.1 LGSS)

(3) Teniendo en cuenta la Ley 6/2021, de 28 de abril, por la que se modifica la Ley 20/2011, de 21 de julio del Registro Civil.

(4) El actual artículo 60 del TRLGSS, tiene como antecedente el artículo 50 bis del Real Decreto Legislativo 1/1994 (Texto Refundido de 1994 de la Ley General de Seguridad Social), que fue introducido por la disposición final 2.1 de la Ley 48/2015 de 29 de octubre y para prestaciones nacidas a partir del 01/01/2016. La exposición de motivos de dicha norma no dice nada acerca de las razones que han llevado al legislador para excluir a dicha modalidad de jubilación del complemento por maternidad.

(5) Dicho complemento, que tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estará en función del número de hijos según la siguiente escala:

a) En el caso de 2 hijos: 5 por ciento.

b) En el caso de 3 hijos: 10 por ciento.

c) En el caso de 4 o más hijos: 15 por ciento.

A efectos de determinar el derecho al complemento así como su cuantía únicamente se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión correspondiente.

(6) La posibilidad de solicitud del complemento con efectos retroactivos ha de ser limitada por los tribunales. No obstante, fallos como la citada SJSO Teruel, n.º 157/2020, de 23 de noviembre de 2020, ECLI:ES:JSO:2020:5095 , retrotraen –en base al vicio de nulidad parcial del art. 60 de la LGSS– el reconocimiento del complemento y sus efectos, al momento de los efectos de la pensión de jubilación.

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