Esquemas | Derecho laboral
Voces
Despido colectivo
ERE temporal
Proceso Monitorio Laboral
Despido disciplinario
Incapacidad temporal
Plan de igualdad
Accidente
Bonificaciones
Fondo de Garantía Salarial
Proceso ordinario
Laboral
El esquema que nos ocupa ofrece una visión general de un procedimiento de despido, desde el acto previo y obligatorio de conciliación, hasta el trámite de sentencia cuando tiene lugar el procedimiento judicial correspondiente.
Por tanto, el primer campo del esquema hace mención a la papeleta de conciliación como documento para iniciar el acto de conciliación, el cual se debe presentar durante ...
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El presente esquema permite, a modo de panorámica general, establecer las diferentes causas que pueden habilitar un ERTE (artículo 47 del
Por lo tanto, tenemos por un lado, el ERTE por fuerza mayor temporal, regulado en los artículos 45.1.i, 47.5 y 51.7 del
Laboral
El
Laboral
Los contratos formativos según el
Laboral
El esquema que nos ocupa se centra en los cambios operados por la reforma laboral de 2022 en relación a la figura de los ERTE (artículo 47 del
Primero, en el caso de los ERTE ETOP (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) se establecen cambios para mejorar su tramitación y aplicación en las pequeñas y medianas empresas; en el caso de los ERTE ...
Laboral
Los contratos temporales tras la Reforma Laboral de 2022 quedarán establecidos según las disposiciones transitorias tercera y cuarta del
Laboral
El artículo 316.2 del
Laboral
El contrato fijo discontinuo es una figura laboral regulada por el artículo 16 del
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El periodo de prueba laboral según lo establecido en el
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El rtículo 114 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, regula la impugnación de sanciones laborales. Establece que el trabajador puede impugnar la sanción mediante demanda dentro del plazo establecido. En caso de trabajadores representantes legales o sindicales, debe aportarse el expediente contradictorio establecido. En los procesos de impugnación de sanciones, ...