Prácticos | Derecho laboral

La responsabilidad solidaria de la contratista no se extiende a su mutua si el accidentado trabajaba para una subcontratista no asociada.

Cálculo práctico de la pensión máxima en 2026 al anticipar voluntariamente la jubilación 24 meses con 40 años cotizados.

Las mejoras deben comunicarse por escrito antes del inicio laboral: mediante remisión precisa al convenio o descripción expresa si las concede la empresa.

El derecho prestacional puede subsistir, pero la instancia caduca si la demanda se presenta fuera de plazo tras el silencio del INSS.

El artículo 41.3 del ALEH VI exige comunicar los cargos y conceder dos días de audiencia antes del despido disciplinario.

Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso adicional si su día de descanso semanal es un festivo, asegurando así descansos efectivos.

La enfermedad psíquica puede modificar la calificación del despido por ausencias, pudiendo considerarse improcedente según circunstancias acreditadas.

Atendiendo a los fallos judiciales que analizaremos la existencia de nuevas contrataciones tras despido colectivo no implica automáticamente la nulidad de un ERE.

El permiso retribuido para exámenes debe otorgarse por el tiempo indispensable o durante todo el día según la redacción del convenio colectivo aplicable.

Caso práctico: Si el empleador contrata en fraude de ley a tiempo parcial a un trabajador que ya ostentaba la condición de indefinido no fijo a jornada completa, ¿puede reclamar los salarios dejados de percibir?