Esquemas | Derecho laboral

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Última revisión: 15-02-2024

El esquema actual muestra las reducciones y bonificaciones en la cotización aplicables a la contratación en el régimen especial del hogar. Por todo ello:

  • Las nuevas contrataciones tendrán dos modalidades diferentes:
    • Reducción del 20 % en la cotización por contingencias comunes.
    • Reducción del 45 o 30 % en la cotización por contingencias comunes si se cumplen determinados requisitos de patrimonio ...

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Última revisión: 12-02-2024

El Real Decreto-ley 2/2023 establece que los estudiantes en prácticas cotizarán a la Seguridad Social desde 2024, con una bonificación del 95%. Se tomarán medidas contra el fraude

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Última revisión: 12-02-2024

El plan de igualdad según el artículo 46.2 de la Ley Orgánica 3/2007 debe contener un conjunto de medidas evaluables para remover los obstáculos que impiden la igualdad entre mujeres y hombres. El diagnóstico previo debe cubrir materias como el proceso de selección, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, ejercicio de derechos, ...

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Última revisión: 12-02-2024

El falso autónomo es un trabajador que no desempeña voluntariamente sus funciones, sino que acata las directrices empresariales. Su retribución salarial la determina la empresa, y se da cuando el trabajador usa los medios de producción de la empresa o se atiene a las estrategias empresariales de la organización. Se presenta este esquema para detectar estas características.

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Última revisión: 12-02-2024

El esquema que nos ocupa permite entender cómo deben calcularse los rendimientos netos de los trabajadores autónomos a efectos de determinar su base de cotización.

Partimos por tanto, de dos métodos diferentes:

  • El de estimación directa: rendimiento neto incrementado en el importe de las cuotas de la Seguridad Social y de las aportaciones a mutualidades de naturaleza alternativa.
  • El de estimación o...

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Última revisión: 12-02-2024

El artículo 157 del Real Decreto Legislativo 8/2015 establece los conceptos y elementos constitutivos de la enfermedad profesional, definida como aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Se establece, igualmente, un cuadro de enfermedades profesionales aprobado por las disposiciones de la Ley General de Seguridad Social. El procedimiento para la inclusión de ...

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Última revisión: 12-02-2024

El artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, establece el contenido mínimo para los planes de igualdad de las empresas, los cuales deben ser un conjunto ordenado de medidas, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. El contenido de dichos planes deberá contener un diagnóstico de situación previo, que abarque al menos los procesos de selección, ...

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Última revisión: 12-02-2024

El esquema actual muestra cómo opera el Mecanismo RED para trabajadores autónomos. Recodemos que el Mecanismo RED es una herramienta que, previa activación del Consejo de Ministros, permitirá a las empresas solicitar medidas de reducción de jornada así como suspensión de contratos de trabajo; en definitiva: se trata de un recurso para flexibilizar los efectos de un expediente de regulación ...

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Última revisión: 12-02-2024

Tendrán consideración de accidente de trabajo ordinario, conforme el art. 156 de la LGSS, el sufrido por el trabajador en el trayecto que debe recorrer «por consecuencia» de su trabajo, bien en el desempeño de sus funciones (la jurisprudencia ha hablado en este caso del «amplio lugar de trabajo en el que la víctima llevaba a cabo su cometido de promotor de ventas»), bien en cumplimiento de ...

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Última revisión: 12-02-2024

El Real Decreto 1483/2012 establece la documentación necesaria para los despidos colectivos. Esta documentación incluye una memoria explicativa de las causas técnicas, organizativas o de producción que justifiquen el despido y los informes técnicos que acrediten la concurrencia de estas causas. Deben incluirse cambios en los medios e instrumentos de producción, sistemas y métodos de trabajo, ...

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