Esquema de medidas para el plan de igualdad de empresas según el Artículo 46.2 de la Ley Orgánica 3/2007

El plan de igualdad según el artículo 46.2 de la Ley Orgánica 3/2007 debe contener un conjunto de medidas evaluables para remover los obstáculos que impiden la igualdad entre mujeres y hombres. El diagnóstico previo debe cubrir materias como el proceso de selección, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, ejercicio de derechos, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención de acoso sexual. La dirección de la empresa debe facilitar toda la información necesaria para la elaboración de este diagnóstico.