Última revisión
12/02/2024
laboral
Esquema sobre incumplimientos que justifican el despido disciplinario según el Estatuto de los Trabajadores
Relacionados:
Vademecum: Laboral
Fecha última revisión: 12/02/2024
Resumen:
El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores recoge una serie de incumplimientos que justifican el despido disciplinario, entre los que se incluyen desde faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo hasta ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, transgresión de la buena fe contractual, disminución voluntaria en el rendimiento de trabajo, embriaguez y toxicomanía, hasta acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.