Marginales | Derecho laboral

Cuantía de la prestaciónConsistirá en un subsidio, de devengo diario, equivalente al 100 por 100 de la base reguladora establecida para la prestación por incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales o, en su caso, la derivada de contingencias comunes, cuando no se haya optado por la cobertura de las contingencias profesionales, aplicando el porcentaje de reducción que ...

El objeto de esta prestación es compensar a los trabajadores ante la falta/disminución de ingresos como consecuencia de la reducción de su jornada de trabajo, al menos, en un 50 por 100 de su duración, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y permanente del menor (arts. 190-192 de la LGSS y Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio).El derecho nace a partir del día en que se ...

Esta prestación se extinguirá cuando, previo informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del hijo o de la persona sujeta a acogimiento de carácter permanente o guarda con fines de adopción, o cuando esta cumpla los 23 años.En el supuesto de la prestación ...

Junto a la batería de modificaciones realizada en su momento por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, se introdujo la  cotización de los becarios desde el 1 de enero de 2024:Los estudiantes en prácticas (remuneradas o no) empezarán a cotizar a la Seguridad Social desde el 1 de enero de 2024 (inicialmente esta medida fue fijada para entrar en vigor el 1 de octubre de 2023, no obstante, ...

En el año 2024, la D.T. 16.ª de la LGSS preveía que este colectivo empezase a cotizar como cualquier persona trabajadora por cuenta ajena al RGSS, no obstante, tras la suspensión realizada por la D.T. 8.ª del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, las retribuciones mensuales y las bases de cotización serán las contenidas en la siguiente escala (art. 15 de la Orden PJC/51/2024, de 29 de ...

Mediante la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero (BOE 30/01/2024), se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024. La citada orden de cotización se ha modificado, con efectos desde el día 1 de enero de 2024, por la Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, ...

 La cotización en el supuesto de prácticas formativas remuneradas (D.A. 52.ª de la LGSS) se efectuará aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos formativos en alternancia, a excepción de lo establecido en el ordinal 2.º del apartado 1 de la D.A: 43.ª de la LGSS y con exclusión de las cuotas correspondientes a desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación ...

Pendiente de que las bases de cotización se actualicen conforme al SMI 2024, la cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes (Orden PJC/51/2024, de 29 de enero; D.T. 9.ª y art. 84 del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre y Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo):Grupo de ...

Para trabajadores con contratos a tiempo parcial, las base máxima de cotización coincidirá con la fijada para los trabajadores a jornada completa y la base mínima por hora queda fijada por la orden de cotización según el grupo de tarifa aplicable.La base mínima mensual de cotización será el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base mínima horaria.Desde el 1 ...