Excedencia forzosa

La excedencia forzosa es una modalidad de excedencia donde el trabajador se ve obligado a suspender temporalmente el contrato de trabajo por su designación para ostentar un cargo público o la realización de funciones de tipo sindical en un ámbito provincial o superior. Tal situación de excedencia otorga a la persona trabajadora el derecho a conservar su puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad del mismo.