Condición resolutoria laboral

La condición resolutoria laboral es aquella que, en el contexto de un contrato laboral, opera como una causa de extinción del contrato. Como tal, la precitada condición debe ser pactada de forma previa entre empresario y persona trabajadora y se formulará en torno a un hecho futuro de resolución incierta. 

Al igual que cualquier cláusula o pacto contractual, la condición resolutoria está sometida a los principios de proporcionalidad que eviten cualquier desequilibrio o abuso de derecho a favor del empresario.