Contrato formativo
Fecha última revisión: 27/12/2021
El contrato formativo es una modalidad de contrato laboral habilitado para quienes estén en posesión de una titulación universitaria o formación profesional de grado medio, o que estén estudiando para la obtención de los mismos. Es un contrato ideado para permitir al trabajador adquirir los conocimientos y habilidades prácticas acordes a su nivel de formación.
Tras la reforma laboral operada en 2022, existen dos modalidades principales de contratos formativos: el contrato formativo en alternancia, ideado para para aquellas personas que quieran complementar sus estudios con la práctica laboral propia de su especialidad; y el contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, enfocado a aquellos sujetos que hayan obtenido el título o formación profesional correspondiente y quieran obtener una competencia profesional acorde a su formación.