Contrato de trabajo para artistas en espectáculos públicos
Conceptos
Contrato de trabajo para ...s públicos

Contrato de trabajo para artistas en espectáculos públicos

Fecha última revisión: 22/02/2022

Tiempo de lectura: 1 min

Tiempo de lectura: 1 min


Concepto:

El contrato de trabajo para artistas en espectáculos públicos es una modalidad de contrato laboral, integrada en el marco de las relaciones laborales de carácter especial, dirigida a aquellos trabajadores que, de forma voluntaria, presten sus servicios de naturaleza artística en un espectáculo público, siendo el empresario el organizador del evento.


Art. Relacionados:
Estatuto de los Trabajadores

1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial:

a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c).

b) La del servicio del hogar familiar.

c) La de los penados en las instituciones penitenciarias.

d) La de los deportistas profesionales.

e) La de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad. (NOTA: Los contratos celebrados por las personas trabajadoras incluidas en el presente párrafo con anterioridad al 31 de marzo de 2022 se regirán por la normativa vigente en la fecha en que se celebraron)

f) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.

g) La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo.

h) (Derogada)

i) La de los menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal.

j) La de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

k) La de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.

l) Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.

2. En todos los supuestos señalados en el apartado anterior, la regulación de dichas relaciones laborales respetará los derechos básicos reconocidos por la Constitución.


Otros relacionados:
Relacionados por Vademecum:
Selecciona un vademecum para mostrar los elementos relacionados del concepto