Contrato temporal

El contrato temporal o contrato de duración determinada es aquel cuya duración está limitada a un plazo de tiempo determinado previamente indicado en el propio contrato laboral. 

Tras la reforma laboral de 2022, los contratos temporales o determinados tienen un carácter excepcional, ya que, de forma general, los contratos laborales se presumen indefinidos. Por lo tanto, tendrán la consideración de contratos temporales o de duración determinada aquellos que:

• Se celebren por circunstancias de la producción.
• Tengan como finalidad sustituir a la persona trabajadora.