Procedimiento de modificación del acuerdo de trabajo a distancia
Derecho laboral
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Última revisión
21/03/2024

laboral

610 - Procedimiento de modificación del acuerdo de trabajo a distancia

Tiempo de lectura: 4 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

La modificación de las condiciones establecidas en el acuerdo de trabajo a distancia, incluido el porcentaje de presencialidad, deberá ser objeto de acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora. Las personas que realizan trabajo a distancia tendrán prioridad para ocupar puestos de trabajo presenciales. Los convenios o acuerdos colectivos podrán establecer los mecanismos y criterios para pasar de trabajo presencial a trabajo a distancia y la empresa está obligada a evitar cualquier discriminación hacia las personas trabajadoras a distancia.


La modificación de las condiciones establecidas en el acuerdo de trabajo a distancia, incluido el porcentaje de presencialidad, deberá ser objeto de acuerdo entre la empresa y la persona …