Marginales | Prevención de riesgos laborales

La evaluación inicial de riesgos en una empresa supone la primera toma de contacto con las condiciones de trabajo. En este artículo se detallan los criterios de evaluación, la consulta y participación de trabajadores, la creación de un informe, medicina en el trabajo, controles periódicos y la revisión de la evaluación inicial para mejora de las condiciones de trabajo.

El proceso de evaluación de los riesgos laborales es uno dirigido a estimar la magnitud de los riesgos a los que están expuestas las personas trabajadoras, obteniendo la información necesaria para adoptar las medidas preventivas en cada caso. Esta evaluación debe realizarse de acuerdo con las instrucciones proporcionadas por el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Las etapas ...

La evaluación de riesgos laborales debe realizarse con ocasión de la adquisición y puesta en funcionamiento de nuevos equipos de trabajo, si se incorporan nuevas sustancias o compuestos químicos o nuevas tecnologías a los procesos de producción, con el acondicionamiento de los lugares de trabajo, cuando se produzcan daños para la salud de alguna persona trabajadora, cuando los controles ...

El artículo 20 de la LPRL establece la obligatoriedad de que todo centro de trabajo prevea las medidas de emergencias, incluyendo primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. Para ello, se ha desarrollado el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, el Real Decreto 486/1997 y la Norma Básica de Autoprotección. Estos abordan la identificación y evaluación de los riesgos, las acciones ...

El plan de autoprotección de empresas en materia de prevención de riesgos laborales busca garantizar la rapidez y eficacia de la seguridad de los trabajadores. El artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la necesidad de analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y ...

El plan de emergencia es un documento escrito que recoge el conjunto de medidas de prevención y protección contra los riesgos laborales. El empresario debe de disponer de un plan de emergencia que tenga en cuenta el tamaño, la actividad y las características propias de la empresa. El plan de emergencia se estructura en: evaluación de riesgos, medios de protección, plan de emergencia e ...

Los planes de autoprotección son necesarios para la prevención de riesgos laborales. Estos están en línea con la Ley de Protección de Riesgos Laborales (LPRL) y el Real Decreto 393/2007. Los titulares de actividades deben elaborar e implantar estos planes, los cuales acompañan a otros documentos necesarios para el otorgamiento de licencias, permisos o autorizaciones. Los datos de los planes ...

Las medidas de emergencia son muy importantes para prevenir los riesgos laborales en la empresa. Estas deben diseñarse partiendo de factores como el tamaño de la empresa, la actividad de la empresa, la presencia de personas ajenas a la empresa y la posible actividad de otras empresas o trabajadores en el centro de trabajo. Estas medidas se componen de primeros auxilios, medidas de lucha ...

El empresario debe cumplir con una serie de obligaciones cuando existe un riesgo grave e inminente para la salud de sus trabajadores. Estas obligaciones incluyen informar a los trabajadores afectados acerca del riesgo existente, adoptar medidas y dar instrucciones para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. Los ...

El trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo frente a un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. Debe avisar de forma inmediata mediante el formulario correspondiente a sus superiores, comité de seguridad y salud o SPRL. Si no se toman medidas, los representantes de los trabajadores pueden producir la paralización de la actividad mediante ...