¿Es obligatorio que una empresa cuya plantilla fluctúe elabore un plan de igualdad?
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¿Es obligatorio que una e... igualdad?

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¿Es obligatorio que una empresa cuya plantilla fluctúe elabore un plan de igualdad?

Tiempo de lectura: 3 min

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Vademecum: Laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 11/03/2024

Resumen:

En aquellas empresas donde no hay representación de los trabajadores, para la elaboración de un plan de igualdad, se creará una comisión negociadora, teniendo para ello que citar para la negociación a los sindicatos más representativos. Se analiza qué ocurre en el caso de que estos sindicatos no comparezcan.

Tiempo de lectura: 3 min


PLANTEAMIENTO

¿Es posible hacer el plan de igualdad sin la representación legal de las personas trabajadoras cuando la empresa carece de ella y no tengamos respuesta tras convocar varias veces a los …