¿Qué consecuencias tiene no detallar el horario en los contratos a tiempo parcial?
Derecho laboral
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¿Qué consecuencias tiene ...o parcial?

Última revisión
24/04/2023

laboral

¿Qué consecuencias tiene no detallar el horario en los contratos a tiempo parcial?

Tiempo de lectura: 3 min

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Vademecum: Laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 24/04/2023

Resumen:

El apdo. 4 a) del art. 12 del Estatuto de los Trabajadores establece que es obligatorio detallar la distribución de las horas ordinarias de trabajo en los contratos a tiempo parcial. En caso de incumplir dicha obligación se incurre en una infracción laboral y conlleva la presunción del contrato como celebrado a tiempo completo. Además, la jurisprudencia Social es rigurosa al respecto, de modo que se presumirán celebrados a jornada completa los contratos a tiempo parcial que no se formalicen por escrito, que no consignen el número de horas ordinarias de trabajo contratadas o que no especifiquen su distribución. ¡Aprende a evitar la comisión de infracciones laborales!


PLANTEAMIENTO

¿Es obligatorio detallar en los contratos de trabajo a tiempo parcial el horario a realizar?

RESPUESTA

Es obligatorio detallar la distribución de las horas ordinarias de trabajo en los …