¿Qué ocurre en caso de que haya un encadenamiento de contratos temporales a través de la misma empresa de trabajo temporal?

¿Qué sucede con el encadenamiento de contratos temporales en la misma empresa a través de ETT? Pues bien, tanto antes como después de la reforma laboral 2021/2022 se trata de una situación fraudulenta. Las empresas han de cumplir ciertos requisitos para poder realizar un contrato temporal. Con anterioridad al 30/03/2022, el ex art. 15 del ET no permitía la contratación con dos o más contratos temporales durante 24 meses o más durante un periodo de 30 meses. Con la nueva redacción del art. 15 del ET (con efectos de 30/03/2022), el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido.