¿Se puede descontar el salario por ausencias no justificadas del trabajador?
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¿Se puede descontar el sa...rabajador?

Última revisión
24/04/2023

laboral

¿Se puede descontar el salario por ausencias no justificadas del trabajador?

Tiempo de lectura: 5 min

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Vademecum: Laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 24/04/2023

Resumen:

El descuento de los días que no se han trabajado es lícito si se siguen las especificaciones del convenio colectivo. El descuento en nómina ha de realizarse siguiendo las especificaciones del convenio colectivo, en ausencia de estas, se recomienda sancionar al trabajador mediante suspensión de empleo y sueldo por la falta injustificada para proceder al descuento. Los días de absentismo se cotizan por base mínima tanto respecto al trabajador como al empresario. En supuestos de interrupción de actividad por impedimentos imputables al empresario y no al trabajador, el trabajador tiene derecho a la conservación del salario establecido.


PLANTEAMIENTO

Un trabajador ha visto que en su nómina se descuenta una cantidad en concepto de «descuento por absentismo»; piensa que debido a que la semana anterior faltó 2 días, sin aportar parte …