Definición y supuestos de trasgresión de la buena fe contractual laboral
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Última revisión
01/04/2024

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1200 - Definición y supuestos de trasgresión de la buena fe contractual laboral

Tiempo de lectura: 2 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 01/04/2024

Resumen:

La transgresión de la buena fe contractual es un incumplimiento deliberado y consciente de los deberes de fidelidad, lealtad y diligencia con la empresa por parte de la persona trabajadora. Como tal, la transgresión debe ser probada, en el sentido de acreditar que la persona trabajadora perjudicó los intereses de la empresa de forma consciente.

Los principales ejemplos de transgresión de la buena fe contractual son:

  • Daños provocados por negligencia o imprudencia.
  • Supuestos de competencia desleal que supongan un perjuicio para la empresa.
  • Obtener beneficios al margen de los cauces legalmente establecidos.
  • Abuso de poder aprovechando la persona trabajadora su posición en la empresa.
  • Coacciones al resto de personas trabajadoras que puedan suponer una limitación de sus derechos.
  • Falsedad en la titulación o acreditación de la persona trabajadora.

La transgresión de la buena fe contractual es un incumplimiento deliberado y consciente de los deberes de fidelidad, lealtad y diligencia con la empresa por parte de la persona trabajadora.

Como tal, …