Diferentes modalidades de ERTE
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Última revisión
21/03/2024

laboral

860 - Diferentes modalidades de ERTE

Tiempo de lectura: 1 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

El artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores permite la suspensión o reducción de jornada por causas económicas o fuerza mayor temporal. La reforma laboral de 2022 introdujo el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, con el que se ofrecen dos opciones para empresas: reducción de jornada o suspensión del contrato. Conoce los requisitos para solicitar cada tipo de ERTE.


El art. 47 del Estatuto de los trabajadores regula de forma homóloga las suspensiones del contrato (o reducciones de jornada) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, …