Regulación de la condición resolutoria de un contrato de trabajo
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Última revisión
21/03/2024

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950 - Regulación de la condición resolutoria de un contrato de trabajo

Tiempo de lectura: 4 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

El Estatuto de los Trabajadores autoriza con carácter general la extinción del contrato de trabajo (condición resolutoria) por causas válidamente consignadas, salvo abuso manifiesto de derecho por parte del empresario. Por lo tanto, la cláusula contractual debe reunir los requisitos de validez, eficacia y licitud para su cumplimiento. La ejecución de la cláusula resolutoria debe venir acompañada de una comunicación con la intención de proceder a su cumplimiento y no origina derecho a indemnización salvo pacto.

 

 


La condición resolutoria es aquella que determina la extinción del contrato de trabajo por darse cumplimiento a un determinado hecho, situación o acontecimiento. Los elementos esenciales de la …