Pasos a seguir por parte de una persona trabajadora contra una modificación sust... contrato de trabajo
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Última revisión
09/04/2024

laboral

770 - Pasos a seguir por parte de una persona trabajadora contra una modificación sustancial de carácter individual del contrato de trabajo

Tiempo de lectura: 6 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 09/04/2024

Resumen:

Ante una modificación sustancial de carácter individual del contrato de trabajo, el trabajador tiene tres vías de actuación: aceptar la decisión, impugnarla ante la jurisdicción competente o rescindir su contrato. Si el trabajador opta por rescindir, tendrá derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. Desde el 01/01/2021 se modifica el art. 33.2 del ET, incluyéndose dentro de la acción protectora del FOGASA las indemnizaciones en caso de extinción del contrato a instancia del trabajador.

Tiempo de lectura: 6 min


Ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual el trabajador tendrá tres vías de actuación:

a) Aceptar la decisión empresarial. Esta opción (no desarrollada …