¿Debe la empresa hacer un registro de las jornadas laborales?
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Última revisión
28/02/2024

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2740 - ¿Debe la empresa hacer un registro de las jornadas laborales?

Tiempo de lectura: 2 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 28/02/2024

Resumen:

El Real Decreto Legislativo 2/2015 establece la obligación de registrar la jornada laboral de forma diaria para todas las personas trabajadoras. A partir del 12 de mayo de 2019 la empresa debe garantizar el registro diario de jornada, incluyendo el horario de inicio y finalización de la jornada. Para el cómputo de horas extraordinarias y trabajadores a tiempo parcial el registro se realizará día a día y se entregará junto con el recibo de salarios. Si la empresa no cumple con estas obligaciones, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa.

 


Tras la modificación operada por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, en el art. 34 del ET,  «la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de …