Definición y características de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Derecho laboral
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Última revisión
11/04/2024

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720 - Definición y características de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Tiempo de lectura: 14 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 11/04/2024

Resumen:

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo se refiere a aquellas modificaciones que afectan a la jornada de trabajo, el horario, el régimen de trabajo a turnos, el sistema de remuneración y cuantía salarial, el sistema de trabajo y rendimiento o las funciones. Existen dos tipos de modificación sustancial, de carácter colectivo o individual, según los umbrales establecidos por la STS: 10 trabajadores, en las empresas que ocupen menos de 100 trabajadores; el 10 por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores; y 30 trabajadores, en las empresas que ocupen más de 300 trabajadores.

Tiempo de lectura: 14 min


Según la condición de trabajo afectada el ET diferencia tres tipos de modificaciones: 

  • Movilidad geográfica (art. 39 del ET): cuando la modificación de las condiciones afecta al lugar de trabajo.
  • Movil…