¿Quién tiene capacidad para ser parte en el proceso monitorio laboral?
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Última revisión
18/03/2024

laboral

3610 - ¿Quién tiene capacidad para ser parte en el proceso monitorio laboral?

Tiempo de lectura: 5 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 18/03/2024

Resumen:

El inicio de un proceso monitorio laboral exige que la persona que lo inicia se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. Los trabajadores mayores de 16 años y menores de 18 pueden comparecer en defensa de sus derechos legítimos, aunque para contratar necesiten autorización de sus padres, tutores o de la persona o institución que los tenga a su cargo. El representante legal en el proceso puede ser un abogado, procurador, graduado social o cualquier persona en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.

Tiempo de lectura: 5 min


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