Última revisión
laboral
2350 - ¿Cómo se define la jubilación parcial?
Relacionados:
Vademecum: Laboral
Fecha última revisión: 20/08/2024
Resumen:
La jubilación parcial es una modalidad de jubilación que permite el acceso a la correspondiente pensión de jubilación compatibilizándola con un contrato de trabajo a tiempo parcial. La LGSS establece los requisitos de edad, antigüedad en la empresa y años de cotización para su aplicación. Además, en algunos casos se debe contar con un contrato de relevo para cubrir la jornada dejada vacante por el jubilado parcial y que desempeñará una persona desempleada.
La llamada jubilación parcial es una modalidad de jubilación en la que la persona trabajadora pasa (una vez cumplida cierta edad) de un contrato a tiempo completo a uno a tiempo parcial y accede a …
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 Marginales en el vademecum de laboral.
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestro vademecum de laboralSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder