¿Cómo es la intervención como interlocutores en el procedimiento de consultas por descuelgue salarial?
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Última revisión
07/02/2024

laboral

3160 - ¿Cómo es la intervención como interlocutores en el procedimiento de consultas por descuelgue salarial?

Tiempo de lectura: 8 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 07/02/2024

Resumen:

El procedimiento legal para la intervención como interlocutores comienza con las secciones sindicales cuando estas así lo acuerden y tienen la mayoría de los comités de empresa o delegados de personal. En defecto de esto, se aplican las reglas establecidas en los artículos 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo o desacuerdo, se puede acudir tanto a la comisión paritaria del convenio como al árbitro designado por ellos. Finalmente, si se realiza un descuelgue sin seguir el procedimiento legalmente establecido, constituye una infracción grave de acuerdo al artículo 7.6 de la LISOS.


La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a las secciones sindicales cuando estas así lo acuerden, siempre que tengan la …