¿Qué podemos entender por indisciplina o desobediencia en el trabajo?
Derecho laboral
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Última revisión
01/04/2024

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1180 - ¿Qué podemos entender por indisciplina o desobediencia en el trabajo?

Tiempo de lectura: 2 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 01/04/2024

Resumen:

El art. 54. b) del Estatuto de los Trabajadores incluye como conductas legitimadoras del despido, la indisciplina y la desobediencia en el trabajo. Sin embargo, hay que tener en cuenta que no son lo mismo. La indisciplina es la actitud de rebeldía abierta y enfrentada contra las órdenes del empresario. La desobediencia se produce cuando incumplimos una orden clara y concreta de un superior que, para que opere como causa de despido, debe ser injustificada, grave y culpable.

Tiempo de lectura: 2 min


El art. 54. b) del Estatuto de los Trabajadores incluye como conductas legitimadoras del despido la indisciplina y la desobediencia en el trabajo. A pesar de unirse de modo general, ha de tenerse en …