Incumplimientos que pueden justificar un despido disciplinario
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Última revisión
01/04/2024

laboral

1150 - Incumplimientos que pueden justificar un despido disciplinario

Tiempo de lectura: 3 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 01/04/2024

Resumen:

El Estatuto de los Trabajadores establece un listado legal de incumplimientos contractuales que pueden originar un despido disciplinario. El Tribunal Supremo aclara que no basta con la mera existencia de la transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza, sino que el incumplimiento debe calificarse como «grave y culpable». Entre aquellos incumplimientos se encuentran ofensas verbales o físicas, faltas repetidas e injustificadas, indisciplina, desobediencia, transgresión de la buena fe contractual, embriaguez, toxicomanía, acoso laboral o mobbing.

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El despido disciplinario es una expresión del poder sancionador del empresario por la que se extingue la relación laboral ante causas atribuibles al trabajador. 

Los incumplimientos contractuales que …