Última revisión
17/04/2026
laboral
1150 - ¿Qué incumplimientos pueden ocasionar el despido disciplinario?
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Tiempo de lectura: 3 min
Vademecum: laboral
Fecha última revisión: 17/04/2026
El Estatuto de los Trabajadores establece un listado legal de incumplimientos contractuales que pueden originar un despido disciplinario. El Tribunal Supremo aclara que no basta con la mera existencia de la transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza, sino que el incumplimiento debe calificarse como «grave y culpable». Entre aquellos incumplimientos se encuentran ofensas verbales o físicas, faltas repetidas e injustificadas, indisciplina, desobediencia, transgresión de la buena fe contractual, embriaguez, toxicomanía, acoso laboral o mobbing.
El despido disciplinario es una expresión del poder sancionador del empresario por la que se extingue la relación laboral ante causas atribuibles al trabajador.
Los incumplimientos contractuales que pueden originar un despido disciplinario se establecen por el Estatuto de los Trabajadores en un listado legal (art. 54 del ET). Los convenios colectivos pueden regular que determinadas faltas labo...
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