Igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación en el desarrollo del trabajo a distancia
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Última revisión
21/03/2024

laboral

580 - Igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación en el desarrollo del trabajo a distancia

Tiempo de lectura: 6 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

En lo que respecta a las condiciones del trabajo a distancia, las personas que lo desarrollen se beneficiarán de los mismos derechos y obligaciones garantizados por la legislación y los convenios colectivos aplicables respecto a las personas trabajadoras que trabajan en los locales de la empresa, sin que dicha modalidad de organización suponga cambio alguno en el estatus jurídico de la persona trabajadora. Todo ello sin dejar de lado las pertinentes obligaciones en torno a la no discriminación, la conciliación y corresponsabilidad, y la protección de víctimas de violencia de género y terrorismo.

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En lo que respecta a las condiciones de trabajo, las personas que desarrollan trabajo a distancia se beneficiarán de los mismos derechos que los garantizados por la legislación y los convenios …