Diferentes modalidades de extinción del contrato de trabajo
Derecho laboral
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Última revisión
21/03/2024

laboral

930 - Diferentes modalidades de extinción del contrato de trabajo

Tiempo de lectura: 2 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

Existen diversas formas de finalizar un contrato de trabajo, desde el mutuo acuerdo de las partes hasta el despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. También se produce la extinción del contrato a causa del trabajador, como puede ser una dimisión, jubilación, muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta. Finalmente, existen causas ajenas a la voluntad de las partes como la fuerza mayor y las causas objetivas legalmente procedentes.

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La relación jurídica de trabajo se inicia mediante la celebración del contrato, se prolonga mediante el intercambio de prestaciones entre trabajador y empresario, puede sufrir distintas incidencias …