Definición y características del ERTE de Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
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Última revisión
21/03/2024

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910 - Definición y características del ERTE de Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

Tiempo de lectura: 18 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo permite a las empresas solicitar medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Estas medidas eximen de cotización a la Seguridad Social y tendrán una duración máxima de un año.

Como tal, el mecanismo RED tiene dos modalidades:

  • Modalidad cíclica: cuando la coyuntura económica así lo aconseje, con una duración máxima de 1 año.
  • Modalidad sectorial. Medida especialmente diseñada para aquellos supuestos en los que se requiera la recualificación y transición profesional en un sector determinado. Su duración será de 1 año prorrogable a los 2 años.

La empresa deberá solicitar esta modalidad de ERTE a la autoridad laboral y comunicarlo a los representantes legales de las personas trabajadoras. 

Tiempo de lectura: 18 min


El ERTE de Mecanismo de RED o simplemente Mecanismo de RED es una herramienta ideada para agilizar los procedimientos que pretendan la reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo.

El …