Última revisión
31/05/2024
laboral
3480 - ¿Qué materias se sustanciarán por los trámites del proceso ordinario en el orden social?
Relacionados:
Vademecum: Laboral
Fecha última revisión: 31/05/2024
Resumen:
El proceso ordinario (art. 80 y ss. de la LRJS) en el orden social es aquel que, de forma general, se encarga de sustanciar todas aquellas materias o pretensiones que no tengan un trámite o modalidad especiales. Según esto, debemos destacar sus principales fases:
- Conciliación previa. Requisito obligatorio para poder presentar la demanda como tal. La conciliación puede terminar con avenencia o sin avenencia, sin contar aquellos supuestos en los que solicitante o el demandado no comparezcan al acto.
- Demanda. Comenzará con la admisión a trámite por parte del letrado de la Administración de Justicia. Debe acompañarse junto a la certificación que acredite la celebración del acto de conciliación o mediación.
- Sentencia. Se dictará en el plazo de cinco días y se notificará a las partes en los dos días siguientes.
Con carácter general, se sustanciarán a través de este procedimiento todas aquellas materias o pretensiones que no tengan previsto un trámite o modalidad especial (art. 102 de la LRJS).
El art. 80 de la LRJS establece los requisitos generales que debe cumplir una demanda en el orden social. Entre ellos se encuentran la designación del órgano ante quien se presente, la modalidad procesal a través de la cual se tramite la pretensión, la identificación del demandante/demandados y la enumeración de los hechos sobre los que se funde la pretensión. Además, debe incluir la suplica (formulación de la pretensión), la fecha y la firma.
A la demanda se acompañará la documentación justificativa de haber intentado la previa conciliación o mediación, o de haber transcurrido el plazo exigible para su realización sin que se hubiesen celebrado, o del agotamiento de la vía administrativa, cuando proceda, o alegación de no ser necesarias estas, así como los restantes documentos de aportación preceptiva con la demanda según la modalidad procesal aplicable (art. 80.3 de la LRJS).
CUESTIONES
1. ¿Qué documentos se exigen en la demanda en el orden social?
Los certificados que acrediten haber cumplido con el trámite de la conciliación o mediación previa, un poder para pleitos si el demandante actúa representado por otra persona, la acreditación de la condición de afiliado de un sindicato y copias para los demandados y el Ministerio Fiscal.
2. ¿Es obligatorio aportar documentos que justifiquen las pretensiones junto a la demanda en el orden social?
No, estos documentos se pueden presentar directamente en el acto del juicio sin perjuicio de lo previsto en el art. 82.4 de la LRJS.
3. ¿Qué es el trámite de conciliación o mediación previa?
Es un trámite legal obligatorio que se debe realizar para solucionar un conflicto laboral antes de iniciar cualquier procedimiento judicial.
Procedimiento testigo en la jurisdicción social
Como novedad (con efectos de 20 de marzo de 2024), mediante el nuevo art. 86 bis de la LRJS, el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, ha introducido el procedimiento testigo en la jurisdicción social con el fin de manejar demandas con idéntico objeto y misma parte demandada ante el mismo juez, jueza o tribunal (siempre que conforme a la presente ley no fueran susceptibles de acumulación o no se hubiera podido acumular). De esta forma, se tramitará preceptivamente uno o varios procesos con carácter preferente, atendiendo al orden de presentación de las respectivas demandas —previa audiencia de las partes por plazo común de cinco días— y se suspenderán los demás hasta que se dicte sentencia en los primeros.
Tras la sentencia firme, los casos suspendidos podrán solicitar la extensión de los efectos de la sentencia del procedimiento testigo o continuar su proceso. La extensión de sentencia se denegará si existe cosa juzgada, contradicción con la jurisprudencia del Tribunal Supremo o un recurso pendiente que pueda alterar la doctrina aplicada (art. 247 ter de la LRJS).