¿En qué consisten el deber de obediencia del trabajador y los límites al poder de dirección?
Derecho laboral
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Última revisión
12/02/2024

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3950 - ¿En qué consisten el deber de obediencia del trabajador y los límites al poder de dirección?

Tiempo de lectura: 3 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 12/02/2024

Resumen:

 El Estatuto de los Trabajadores establece como deber laboral básico del trabajador el cumplimiento de las órdenes e instrucciones del empresario. Sin embargo, el ejercicio del poder empresarial está sujeto a una serie de límites externos impuestos por la Constitución, las leyes, los convenios colectivos y los contratos de trabajo. Estos incluyen el principio de individualización y proporcionalidad, la clasificación y graduación de faltas y sanciones, el respeto a los límites exteriores de la norma, la no discriminación entre trabajadores y el principio de non bis in idem.

Tiempo de lectura: 3 min


El artículo 5.c) del Estatuto de los Trabajadores establece como deber laboral básico del trabajador «cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades …