Contenido que debe tener el acuerdo de trabajo a distancia
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Última revisión
21/03/2024

laboral

600 - Contenido que debe tener el acuerdo de trabajo a distancia

Tiempo de lectura: 20 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

El acuerdo de trabajo a distancia ha sido regulado por el artículo 7 de la Ley 10/2021, de 9 de julio. El contenido mínimo del acuerdo incluye el inventario de los medios, equipos y herramientas necesarias para la actividad, los gastos que pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, el horario de trabajo, el porcentaje de trabajo presencial y distribución entre el trabajo presencial y el trabajo a distancia, el lugar de trabajo a distancia elegido por la persona trabajadora para el desarrollo del trabajo a distancia y los plazos de preaviso para el ejercicio de las situaciones de reversibilidad. Por otra parte, el control empresarial de la actividad y la protección de los datos también deben ser consideradas en función del acuerdo individual.

Tiempo de lectura: 20 min


El art. 7 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, establece un mínimo de puntos que deberán aparecer, pudiendo ser ampliados en función del convenio colectivo. Esta última matización resulta …