Última revisión
laboral
¿Cuáles son las bases y tipos de cotización por desempleo y por el FOGASA en el Sistema Especial para Empleados de Hogar?
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Vademecum: laboral
Fecha última revisión: 18/09/2024
Los tipos de cotización al Sistema Especial para Empleados de Hogar para el año 2024:
- Contingencias comunes: 28,30 % (23,60 % empleador y el 4,70 % empleado).
- Contingencias profesionales: tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada por la D.A. 4ª de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.
- Mecanismo de equidad intergeneracional: 0,70 % sobre la base de cotización por contingencias comunes (0,58 % empleador y el 0,12 % trabajador).
- Contingencia de desempleo:
- Contratación de duración indefinida: 7,05 % ( 5,50 % empleador y el 1,55 % empleado).
- Contratación de duración determinada: 8,30 % (6,70 % empleador y el 1, 60 % empleado).
- Fondo de Garantía Salarial: 0,20 %, que será a cargo exclusivo del empleador.
En el año 2024, la D.T. 16.ª de la LGSS preveía que este colectivo empezase a cotizar como cualquier persona trabajadora por cuenta ajena al RGSS, no obstante, tras la suspensión realizada por la D.T. 8.ª del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, las retribuciones mensuales y las bases de cotización serán las contenidas en la siguiente escala (art. 15 de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero...
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