Definición de acoso laboral o mobbing
Derecho laboral
Marginales
Definición de acoso laboral o mobbing
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Última revisión
01/04/2024

laboral

1220 - Definición de acoso laboral o mobbing

Tiempo de lectura: 6 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 01/04/2024

Resumen:

Conoce los principales aspectos que caracterizan el acoso laboral, también conocido como mobbing; se trata de la situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica y que le conducen al aislamiento social en el marco laboral, provocando enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad. También nos referimos al tratamiento jurídico que se le otorga al acoso laboral, como el poder de dirección sobre las personas trabajadoras que realicen este comportamiento, entre otros.

Tiempo de lectura: 6 min


La última de las causas a las que se refiere el art. 54 del ET como merecedora del despido disciplinario es: «El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, …