Abuso de derecho y beneficio injusto del empresario en las cláusulas introducida... contrato de trabajo
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Última revisión
21/03/2024

laboral

640 - Abuso de derecho y beneficio injusto del empresario en las cláusulas introducidas en un contrato de trabajo

Tiempo de lectura: 4 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

El abuso de derecho está regulado por el apdo. 1. b) art. 49 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo que las cláusulas del contrato de trabajo no pueden constituir un abuso manifiesto. El Real Decreto-ley 6/2019 añade un nuevo apartado 3 al artículo 9 del ET, estableciendo que en caso de nulidad por discriminación salarial por razón de sexo, el trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente al trabajo «igual o de igual valor». 

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El apdo. 1. b) art. 49 del ET establece que el contrato de trabajo se extinguirá por las causas consignadas válidamente en el contrato, salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto …