Modelo de escrito remitido al juzgado de lo social solicitando la ejecución de sentencia que declara un traslado como injustificado y la extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario

En caso de orden de desplazamiento, el trabajador podrá recurrir en los términos que prevé el art. 40.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Esta sentencia que declara como justificada o injustificada dicha decisión empresarial se basa en que hayan quedado acreditadas o no las razones invocadas por la empresa para su decisión respecto de los trabajadores afectados.

Por otro lado, el artículo 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores faculta al trabajador a extinguir el contrato mediante causa justa en caso de que el empresario se niegue a reintegrar al trabajador en las condiciones de trabajo anteriores en los casos descritos anteriormente cuando una sentencia judicial declarase los mismos como injustificados.