Modelo de aceptación por parte de la empresa de la excedencia voluntaria solicitada por una persona trabajadora

El art. 46.2 ET establece: «2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria (...)», es decir, el trabajador puede solicitar la excedencia voluntaria a su empresa durante un determinadio periodo de tiempo, siempre y cuando cumpla una serie de requsitos:

• Tener al menos un año de antigüedad en la empresa.
• En caso de haber disfrutado ya de una excedencia voluntaria en la misma empresa, que hayan pasado más de cuatro años desde el final de la excedencia anterior.

Dicha excedencia debe ser comunicada a la empresa a través de una soliciud por escrito, en la que se indique el inicio y su duración, sin embargo, a pesar de que el ET, reconoce al trabajador el derecho a excedencia, el empresario debe autorizarla. En caso de que, reuniéndose los requisitos legales, el empresario deniegue el disfrute de la excedencia o guarde silencio (la falta de contestación por silencio positivo no supone la estimación) sobre la misma, el trabajador deberá formular una reclamación judicial.

En último lugar, en su apartado 5 el art. 46 ET, dispone que: «El trabajador en excedencia voluntaria conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa».