Recibo de finiquito tras la extinción de la relación laboral

Mediante el finiquito el empleado reconoce que no existen cantidades pendientes de cobro y que la relación laboral queda finalizada.

Así mismo, en su caso, el finiquito incluye el salario de los últimos días trabajados del mes en el que se produzca el cese, las pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas, percepciones no salariales adeudadas, otras pagas extraordinarias que hayan sido establecidas por convenio y las indemnizaciones.

No se establece un plazo legal para la entrega del finiquito, pero es práctica habitual que este se entregue el último día en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo.

Su aceptación implica la extinción del contrato y debe detallar todos los conceptos económicos saldados.