Modelo de declaración responsable para el mantenimiento de condiciones en caso de subrogación de personas trabajadoras

Con objeto de favorecer la estabilidad en el empleo vía convenio colectivo, es frecuente que se establezca que la adjudicación de un contrato a una entidad o empresa implique el mantenimiento del empleo a través de la subrogación de trabajadores.

Para poder trasladar toda la información requerida a pliegos, es necesario que las empresas deben informar a los órganos de contratación la información sobre las condiciones de los contratos de los trabajadores/as afectados por la subrogación, debiendo detallar, de cada uno de los trabajadores/as a subrogar, una determinada información denominada «lista de subrogación».

El presente modelo permite presentar declaración responsable sobre los datos de los/as trabajadores/as que actualmente trabajan en el centro o espacio físico de trabajo objeto de la licitación.

*Modelo extraído del Convenio colectivo marco estatal del sector ocio educativo y animación sociocultural (BOE 22/03/2021).