Modelo de escrito comunicando a la autoridad laboral la realización de trabajos nocturnos en una empresa con varios centros de trabajo

El artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores establece que los empresarios deben ofrecer evaluaciones de salud gratuitas a trabajadores nocturnos antes y durante su período laboral, conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Aquellos trabajadores que sufran problemas de salud por su trabajo nocturno tienen derecho a un cambio de puesto a un trabajo diurno, para el cual sean aptos profesionalmente. Este cambio debe ejecutarse siguiendo las regulaciones de los artículos 39 y 41 del ET.