Acuerdo de ampliación de la jornada en los contratos a tiempo parcial por mutuo acuerdo entre empresario y trabajador

Los cambios en la jornada de los trabajadores, convertir un contrato a tiempo parcial en un contrato a jornada completa o viceversa, tiene carácter voluntario para el trabajador, no pudiéndose imponer de forma unilateral por el empresario o como consecuencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En el caso de que el trabajador no acepte el cambio en su jornada laboral no podrá ser sancionado de ninguna forma, sin perjuicio de las medidas que pueda adoptar la empresa por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.