Notificación individual de la empresa de la resolución de la autoridad laboral sobre un expediente de regulación de empleo a la persona trabajadora afectada

Por el presente escrito se muestra un ejemplo de cómo la empresa notificaría a cada persona trabajadora afectada por un expediente de regulación de empleo sobre la resolución dictada por la autoridad laboral correspondiente, de forma que comunica la decisión final de la empresa al respecto.

El propio artículo 14 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre establece que:

«Tras la comunicación de la decisión empresarial de despido colectivo a que se refiere el art. 12, el empresario podrá comenzar a notificar los despidos de manera individual a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar en los términos y condiciones establecidos en el art. 53.1 del Estatuto de los Trabajadores».