Modelo de comunicación de la persona trabajadora remitida a la empresa para solicitar la adaptación de su jornada laboral para ejercitar su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral

El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores regula el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. 

Los trabajadores pueden pedir cambios en su horario y modalidad de trabajo, incluido el teletrabajo, para equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. 

Esta solicitud es posible hasta que los hijos alcancen los doce años y también aplica a otros familiares dependientes en el caso de que convivan en el mismo domicilio y no puedan valerse por sí mismos.