Modelo de comunicación de... y laboral

Última revisión
15/03/2024

laboral

Modelo de comunicación de la persona trabajadora remitida a la empresa para solicitar la adaptación de su jornada laboral para ejercitar su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral

Tiempo de lectura: 8 min

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Vademecum: Laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 15/03/2024

Resumen:

El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores regula el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. 

Los trabajadores pueden pedir cambios en su horario y modalidad de trabajo, incluido el teletrabajo, para equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. 

Esta solicitud es posible hasta que los hijos alcancen los doce años y también aplica a otros familiares dependientes en el caso de que convivan en el mismo domicilio y no puedan valerse por sí mismos. 


En [LUGAR] a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_PERSONA TRABAJADORA].


A/A del Sr./Sra. director/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].

Muy Sr./Sra. mío/a:

Por la presente D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], …