Modelo de demanda genérica de la persona trabajadora contra el despido realizado de forma verbal por parte de su empresa

El artículo 55 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores regula la forma y los efectos del despido, de tal modo que se establecen ciertos términos en los que debe realizarse y, de entre estos, se dispone que el despido debe ser notificado por escrito al trabajador, donde se haga figurar los hechos que lo motivan y la fecha en la que surtirá efectos.

En el presente formulario presentamos un modelo genérico por el que formular demanda por parte de la persona trabajadora contra el despido que se realice de forma verbal sin comunicación escrita de la empresa.

La doctrina jurisprudencial ha establecido que, pese a incumplir las formalidades exigidas por el Estatuto de los Trabajadores, la comunicación verbal es eficaz, habida cuenta que los requisitos formales no constituyen impedimento alguno para que se haga efectiva la extinción contractual, sino que únicamente influyen en la posterior calificación judicial del acto extintivo.