Última revisión

laboral

Modelo de comunicación del trabajador a la empresa solicitando la conversión de contrato temporal en fijo discontinuo








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 15/02/2022

Resumen:

(El presente formulario está adaptado a la reforma laboral de 2022)

Este formulario contiene la comunicación de una persona trabajadora dirigida a su empresa sobre la conversión del contrato de duración determinada en uno fijo-discontinuo.

El artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores define dichos contratos como aquellos concertados para la «realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados»

Teniendo en cuenta esa naturaleza estacional/temporal, el formulario centra su atención en aspectos como:

El llamamiento para que el trabajador pueda incorporarse a su puesto, que deberá notificarse por escrito o por otro medio que permita dejar constancia del mismo. Los términos del llamamiento deberán especificarse en el convenio colectivo o, en su defecto, a través de un acuerdo de empresa. Además, la empresa deberá dirigir, al inicio de cada año natural, la previsión de llamamientos que se hará de forma anual o semestral a la representación legal de las personas trabajadoras.

Los elementos esenciales del contrato fijo discontinuo, como son:

  • Duración estimada de la actividad.
  • Forma y orden del precitado llamamiento establecido en el convenio colectivo.
  • Jornada laboral estimada.
  • Distribución horaria.

A partir del 30 de marzo de 2022, también se deberán especificar los siguientes términos para su válida constitución:

  • La duración del periodo de actividad.
  • La jornada y su distribución horaria (podrán figurar con carácter estimado, sin perjuicio de su concreción en el momento del llamamiento).

Tiempo de lectura: 2 min

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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR].

 

A la atención del departamento de RR.HH de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]:

Muy Srs./Sras. Míos/as:

Como ustedes saben vengo …